从“拥抱”到“驱动”：新和源控股集团纵深推进AI专项培训，加速构建科技赋能型生态

5月15日下午，由集团人力资源中心精心组织的“基于AI驱动的产业升级路径”专项培训在集团一楼智慧中心圆满举行。本次培训特邀韩国成均馆大学人工智能博士、泰豪集团科技总监兼产业研究院院长卢昭金担任主讲。集团及各子公司管理人员、AI核心骨干参训，共同探寻AI驱动产业升级的战略路径与落地方法。

战略升维

从“新媒体触达”到“AI深度驱动”

2026年是集团“拥抱AI，拥抱新媒体”战略全面落地之年。1月年度大会明确将“科技、产品、成本、营销”列为四大利器，3月首期新媒体培训打通了全员营销的思维与技能链路。本次AI专项培训，标志着集团对人工智能的探索从“工具应用”迈入“战略驱动、产业重构”的新阶段。

集团人力行政副总裁曹远金在开场致辞中强调：集团正从传统产业集团向科技赋能型生态企业转型，希望大家以空杯心态转变思维，真正思考AI的落地场景。他特别指出，在信息爆炸的时代，培训的价值不在于“听过”，而在于“用过、融过、创过”。

深度赋能

拆解AI产业落地“路线图”

卢昭金博士的授课紧扣“基于AI驱动的产业升级路径”主题，聚焦战略认知、趋势判断与新和源主航道选择。他指出全球AI竞争已从“技术上半场”进入“产业落地下半场”，“谁更懂场景、用户和运营，谁就更可能赢得AI下半场”。

课上，卢博士系统拆解了信息智能、具身智能、生物智能三大主线，并回归新和源产业主线，提出“加码、整合、提效、收缩”的产业组合重构思路，强调AI转型的本质是资本配置与人才组织能力的竞争。

知行合一

从“全员营销”到“全员智能”

集团执行总裁李平高度评价了本次培训价值。他指出，AI正重塑全球产业格局，董事长高瞻远瞩将“拥抱AI、拥抱新媒体”确立为集团2026年核心战略关键词，核心目标就是推动AI与各大产业板块深度融合，系统性赋能各业务线条，重塑产品核心竞争力、优化运营效能、开拓全新增长赛道，借力AI新质生产力，再造N个新和源新增长极。

他向全体AI新媒体骨干发出号召：秉持“星星之火可以燎原”的信念，带动身边同事全面拥抱AI与新媒体，让AI成为降本增效的核心驱动力；同时立足岗位，搭建个人与组织的AI增长飞轮，实现从人力密集思维转向智力杠杆思维、从流程固化转向流程持续进化、从单一经验驱动转向数据驱动+经验校验、从个体各自为战转向高效人机协同的四大转变。

聚势而强

奔赴“创造新世界”的愿景

从1月定方向、3月练外功（新媒体获客与品牌传播），到5月修内功（AI驱动产业升级），新和源正以清晰的节奏，将“拥抱AI，拥抱新媒体”从理念转化为业绩。正如董事长所强调：学习力、创新力、执行力是创造可持续未来的根本。集团正挥舞“科技、产品、成本、营销”四大利器，夯实“国金、鄱阳湖、溪真”三大品牌根基，坚定不移地走向“创造新世界”的远大愿景。

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