叮～你有一封令人心动的“管培生offer”，来自新和源集团董事长集中见面会！

“认清目标，紧跟时事，才能稳步前进；大胆创新，勇于突破，才能不断提高；心怀远大目标，不负青春韶华，为公司创造价值，更要为社会创造价值。”这是新和源投资控股集团董事长李小昆对2023年管理培训生的真挚祝福，亦是他对新时代人才的殷切期望。

△董事长集中见面会进行中

人才战略是企业发展战略的重要课题。面对近年来严峻的就业形势，同时响应江西省政府“人才留赣”的政策号召，切实做好大学生留赣留昌就业工作，新和源投资控股集团积极践行企业社会责任，启动“管理培训生招募计划”，该计划面向全省高校毕业生，为国家解决青年就业问题提供助力。

4月8日上午，在历经校园招聘与两轮选拔的“管培生”招募计划来到了最终环节——董事长集中见面会。

管培生：风采展示

第一部分为管培生风采展示，各位候选人准备充分、从容应对，通过自我介绍、学习成果展示、未来职业规划等方面，在演讲中展现自我风采。

△风采展示环节（部分）

培养方案：长征计划

人力行政中心总监余疆为各位候选人介绍了《管培生培养方案——长征计划》。他提到，管培生招募计划得到了集团董事长、集团高管、各职能中心及各分子公司主要负责人的高度重视与指导意见，希望大家珍惜机会，主动学习，融合专业，早日成长为集团面向未来的中坚力量！

△人力行政中心总监余疆介绍管培生培养计划

董事长：追求卓越缔造传奇

新和源投资控股集团董事长李小昆对大家的精彩表现表示肯定，董事长在与同学们的交流中提到：集团未来的发展方向是“追求卓越，缔造传奇”。近年来，集团在业务模式、品牌建设、精细化管理、数字化建设等诸多方面，都在不断转型升级。新的战略目标下，集团在团队建设上将做好人才储备，吸纳一批高潜力、高素质的优秀人才，形成“不拘一格降人才”的用人氛围，让帅才，将才、专才都能在各自的岗位上发光发热。

△李小昆董事长与候选人进行亲切地交流

董事长对管培生们提出了四点期望和建议：

一是要树立远大的志向，与公司战略同行，在实现自我价值的基础上，为公司创造价值，更要为社会创造价值。

二是要锤炼自身能力，务实求真有作为。在实践中经风雨、见世面，有作为、敢担当。真刀真枪锤炼能力，用实干担当勤于干事，以善为有为奋斗事业。

三是要探索创新发展，敢为人先有想法。敢于打破传统思维，勇于革新，勇于突破；要有不同的解决问题的能力，助力企业的卓越发展。

四是要加强自身学习，广泛涉猎，持续学习，不断提升自己的综合能力；要善于表达自己，乐于表达自己，充分展现出自己的能力和风采。

据了解，此次入选的管培生将得到新和源投资控股集团私人定制的导师指导和培养，还能深入集团各部门、各分子公司进行轮岗学习、定向专业化培训，以便快速融入集团文化和团队文化，熟悉集团各业务条线的工作流程，通过理论指导和现场实践相结合，不断发掘自身潜能，明确目标，更好地实现从校园人到社会人的过渡。

时不我待，携手共创！感谢所有参加见面会的候选人们，感谢董事长李小昆携集团高管、职能中心及各分子公司主要负责人出席见面会。新和源投资控股集团期待新鲜血液的加入，也祝愿所有同学们前程似锦，未来可期！

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